El "secreto" de la Actualización Salarial en Modalidad 40: Un tema clave discutido en 2025 para vencer a la inflación
Durante el año pasado, se analizó a fondo una estrategia que cambió la perspectiva de muchos futuros pensionados. Se puso énfasis en cómo el "congelamiento" del salario registrado no es un destino inevitable, y Minerva Vázquez, Analista de Inversión Modalidad 40 y Socia Fundadora de Proyecsar, reveló en su momento la vía legal para romper el tope, acelerar el retiro y optimizar el ahorro en los pagos.
CIUDAD DE MÉXICO.- Históricamente, al inscribirse en la Modalidad 40, prevalecía la idea de que el salario registrado debía permanecer fijo durante todo el periodo de pago. Bajo esa premisa, quien se dio de alta en 2022 con un tope de $2,400 diarios, se encontraba en 2025 cotizando con ese mismo monto, perdiendo poder adquisitivo frente a la inflación y reduciendo su promedio salarial de cara a la pensión.
Sin embargo, a lo largo del año pasado, Minerva Vázquez explicó que la normativa ya contemplaba una vía legal para modificar este salario al alza. Esta "actualización" permitió a los trabajadores alcanzar sus metas de pensión meses -o incluso años- antes de lo proyectado originalmente.
Las 3 Formas de Baja y la Clave del Reingreso (Análisis 2025)
Para comprender la modificación salarial discutida el año pasado, resultó fundamental analizar las formas de salida y reingreso. Minerva Vázquez destacó que la ley establece tres mecanismos, pero solo uno se identificó como la estrategia óptima:
- Ingreso con patrón: Corta la modalidad, pero obliga a cotizar 52 semanas nuevas para regresar. Se consideró una opción riesgosa sin un cálculo preciso.
- Baja por Escrito: Obliga al usuario a regresar con un patrón para reactivarse, impidiendo el reingreso inmediato.
- Baja por Mora (La Estrategia): Consistente en dejar de pagar dos meses consecutivos.
"El Artículo 220 de la Ley del Seguro Social permite que , tras causar baja por mora, se disponga de 12 meses para solicitar el reingreso. El punto clave revelado por la especialista fue el Artículo 65 del reglamento, el cual permite que, al reingresar, el interesado elija entre su último salario o uno superior."
El Dilema de 2025: ¿Presencial o en Línea?
La experta subrayó durante el año pasado una distinción vital en el proceso. Según la perspectiva de la Socia Fundadora de Proyecsar, si el trámite se había iniciado en ventanilla, la actualización del salario solía derivar en complicaciones burocráticas, debido al desconocimiento del derecho en algunas subdelegaciones.
En contraste, Minerva Vázquez destaco que el trámite en línea ofrecía un sistema automatizado. Tras la baja por mora, la plataforma del IMSS preguntaba explícitamente si se desea reingresar con el mismo salario o con uno nuevo. Por ello, la analista enfocó su labor en determinar si para el perfil del trabajador era más conveniente la vía digital o la presencial.
¿Por qué resultó conveniente pagar más?
Aunque actualizar el salario implicaba cuotas más altas, la lógica financiera explicada por Minerva Vázquez justificó el movimiento:
- Trayectoria Natural (Salario Fijo): Se pagaba el mismo monto por 58 meses para alcanzar, por ejemplo, una pensión de $40,000.
- Trayectoria Actualizada (Salario Creciente): Al incrementar el pago mensual, el promedio salarial subía con tal rapidez que se podían alcanzar los mismos $40,000 en el mes 48.
"El resultado analizado el año pasado fue claro: el trabajador se pensionaba antes, ahorraba meses de cuotas y comenzaba a cobrar su pensión antes de que el impacto inflacionario fuera mayor. A veces, pagar más sale más barato a largo plazo", aseguraba la Socia Fundadora de Proyecsar.
Asesorías y Proyectos de Retiro
Ante la complejidad de estas estrategias discutidas el año pasado, Minerva Vázquez consolidó la atención en la oficina de Proyecsar en la Ciudad de México, ubicada en Avenida Coyoacán 1622, Edificio 4, Piso 2, Corporativo Coyoacán, ofreciendo:
- Asesoría Diagnóstico: Sesiones exclusivas con la experta para diseñar la hoja de ruta del trabajador.
- Proyecto de Retiro Personalizado: Un análisis integral donde la analista compara la trayectoria natural frente a la actualizada.
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