No siempre se tiene la posibilidad de realizar un proyecto de retiro con modalidad 40, sin embargo, podemos utilizarla a nuestro favor de otra manera.
Yo le denomino hacer un puente, es decir realizar dicha modalidad entre la baja y la edad de retiro, para que la conservación de derechos sea suficiente para llegar a la edad mínima de Pensión que son 60 años.
Es decir, supongamos que hoy tienes 47 años y tienes 7 años de conservación de derechos esta no será suficiente ya que solo alcanzará para llegar a los 54.
(47 + 7 =54)
La modalidad 40 podría realizarse por un periodo de un año de los 52 a los 53 ya que a partir de los 53 años tendrías 7 años de conservación de derechos
(53 + 7 = 60) y podrás llegar a los 60 sin cotizar.
Este tipo de estrategias deberán diseñarse de manera individual, ya que cada persona puede tener diferente conservación de derechos y no necesariamente a esta edad puede ser útil.
También hay que valorar con que salario de va a dar de alta en esta modalidad, para obtener el mejor beneficio sin ver afectado el salario.
